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          海洋網倉“服務之星”評選報道
          2018年8月9日

          海洋網倉“服務之星”評選報道

          為樹立典型、表彰在2018年上半年度工作中成績突出的優(yōu)秀員工,培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽感、責任感和使 感,不斷增強公司的凝聚力和向心力,進一步提高員工素質和工作效率,促進公司健康、快速發(fā)展,公司領導根據        員工日常工作表現(xiàn),推選出了九名優(yōu)秀的“服務之星”,具體介紹如下:

          一、客服部:

          邢婷婷:自入職以來工作態(tài)度認真負責,崗位職責按要求認真履行,每日按質按量完成工作任務;業(yè)務技能扎實,

          計算機辦公軟件及各家客戶系統(tǒng)運用熟練;平時打單和表格處理上思路清晰,日常愛鉆研新業(yè)務知識,努力提升自我,

          新系統(tǒng)能夠快速上手;對打印軟件安裝流程熟悉,在遇到不懂問題時有著永不放棄的精神直到弄懂為止;與同事相系融

          洽,起到了模范表率作用。



          二、運營部:

          1、退件賬務組汪凡:業(yè)務技能扎實,計算機辦公軟件運用熟練;工作態(tài)度認真負責,崗位職責按要求認真履行,

          日按質按量完成工作任務; 退件處理及時,賬務處理仔細清晰,日常愛鉆研業(yè)務知識,努力提升自我,新系統(tǒng)能夠

          速上手; 積極參與項目組日常抽盤,月度盤點等工作;為人誠實、正直,樂于助人,有較強的集體觀念,為賬務退

          組任務的完成做出了自己的貢獻。


          2、HP組黃好妹:工作積極肯干,有責任心,服從項目組安排;在操作過程中能嚴格按照作業(yè)流程及操作規(guī)程進行,

          能認真做好各項工作;能克服困難,堅守崗位,團結同事;積極參與帶動新員工工作,集體榮譽感強。


          3、JX組陳偉:良好的個人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能和業(yè)務水平優(yōu)秀;為公司利益不計個人得失,積極主動服從公司安

          的調倉任務;對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進取,為公司員工樹立了良好的形象并起到帶頭作用。


          4、FG組李桂:作為團隊中的男員工發(fā)揮了舉足輕重的的作用,勇于承擔職責,從不推事,軍人般的執(zhí)行力,使整

          團隊能夠步步為營,踏實前進,獲得良好業(yè)績;同時也給整個團隊帶來新的風氣,為新加入的員工樹立了榜樣的作用。


          5、FG組刻字徐萍萍:在海洋工作一年多以來一直恪盡職守,有高速度高效率高質量的工作表現(xiàn);平日里用心向上,

          僅僅配合度較好,且平時工作表現(xiàn)也很發(fā)奮,能以認真仔細負責的心態(tài)做好自我工作;在日常生活中與其他同事團結

          友愛,互助進取,為項目組、為海洋都做出了應有的成績。


          6、MZ組陶文英: 勤懇務實,善于領悟,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),注重個人成長;工作成績進步大,懂得有效改善自      我的工作方式,從而在工作中收到良好效果;悟性高,工作認真勤奮,吃苦耐勞,業(yè)務能力突出;干活積極主動從不推    脫。


          7、AJ組陳尚軍:工作踏實肯干,責任心強,積極主動鉆研新業(yè)務能提高自身技能水平;在工作中不斷發(fā)現(xiàn)問題并積     極改正,善于總結思考,提出合理化建議,提高工作效率;對本職工作銳意進取,在團隊中起到了表率作用。

          8、MS組胡玲玲:工作技術嫻熟,責任心強,態(tài)度端正;遵守公司各項規(guī)章制度,服從班組安排;熱心幫助新員工,    熱情給予引導,無保留的培養(yǎng)新手;主動配合班組長的工作,業(yè)務技能全面,能夠發(fā)揮模范帶頭作用;為倉庫的生產 任務成

          做出了自己的貢獻。

              希望以上當選的“服務之星”在今后的工作中再接再厲,起好模范帶頭作用,發(fā)揮榜樣的力量,為企業(yè)的發(fā)展作出更大

          貢獻。                                                                                                                                                       

              各部門負責人應積極倡導員工向榜樣學習,在部門內部形成互相學習、相互幫助的良好工作氛圍。


















           
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